Вас приветствует первичная профсоюзная

 организация МБДОУ №23.

       Председатель ПК: Пучкова И.А

 Состав профсоюзного комитета:
Заместитель ПК- Гайдар Е.Н.
Секретарь ПК- Трусов Д.К.

Состав ревизионной комиссии:
Фоменко С.М. Левченко Т.А.

Уполномоченный по охране труда :
Гайдар Е. Н..

Культмассовый:
Луговская Е.В. Трусова Д.К.

 План работы первичной профсоюзной организации МБДОУ №23   на 2020 год.

Краснодарская краевая организация Профсоюза в целях изучения мнения о необходимости создания психологической службы для работников отрасли образования — членов Профсоюза проводит опрос.

Интернет-опрос проводится в период с 10 февраля по 15 марта 2020 года. Для участия в опросе необходимо перейти по ссылке: https://forms.gle/QRN4rUvhmUiatNQ67 и ответить на вопросы исследования.

Кредо профкома — «Забота о каждом»

В детских садах работают люди с большим добрым сердцем. Не каждый может работать в этой сфере, дарить теплоту и любовь детям. Они умеют слушать, сопереживать, всегда готовы прийти на помощь. Не секрет, что основу их успешной, плодотворной, творческой работы создают комфортные условия труда и социальная стабильность, полное взаимопонимание, взаимоуважение в коллективе. А для этого нужно создать целую систему взаимоотношений между работодателем и профсоюзным комитетом.
ДЕСЯТЬ ЗАПОВЕДЕЙ ПРОФСОЮЗА

1.Помни, что честь коллектива зависит от каждого в отдельности.

2. Доверяй профессионализму своих сотрудников, прислушивайся к их мнению, цени их работу.
3.Будь к детям внимательным, помня, что отзывчивость и чуткость положительно влияют на развитие детей.
4.Учись слушать. Разделять факт и мнения.
5. Принимать во внимание замечания других людей.
6. Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения.
7. Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.
8. Точно и грамотно формулируй свои мысли.
9. Никогда не забывай ни об одной просьбе о помощи.
10.Всегда нужно найти то, за что похвалить.
За годы совместной работы, в нашем коллективе сложились добрые, важные и нужные традиции, без которых трудно представить дальнейшую работу:
— Поздравления сотрудников с днями рождениями, юбилеями.
— Коллективное празднование юбилейных дат детского сада.
— Субботники по благоустройству территории дошкольного учреждения.

.Для чего нужен Профсоюз?

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

 

Цели нашего Профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Основные направления деятельности нашего Профсоюза:

Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:

• Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
• Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).
• Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников — членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.
• Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
• Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
• По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
• Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
• Оказывает методическую, консультационную, юридическую иматериальную помощь     членам Профсоюза.                             Профессиональный союз – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы.

 

Охрана труда

В соответствии с принятым отраслевым Соглашением по учреждениям отрасли образования и науки муниципального образования Усть-Лабинский район, Профсоюз:

8.3.2. Обеспечивает оперативное и практическое руководство уполномоченного по охране труда, технического инспектора труда Профсоюза, организует обучение уполномоченного по охране труда, технического инспектора по вопросам трудового законодательства и охраны труда; оказывает методическую помощь в осуществлении контроля за созданием здоровых и безопасных условий труда; обеспечивает первичные Профсоюзные организации необходимой нормативно-правовой документацией, ведет учет результатов их деятельности по обследованию состояния охраны труда; согласовывает нормативно-правовые акты Управления образования, содержащие требования охраны труда.

8.3.4. Обязуется оказывать практическую помощь первичным Профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, анализе состояния производственного травматизма и профзаболеваемости.

8.4.3. Участвует в комиссиях по аттестации рабочих мест по условиям труда, по приемке образовательных учреждений к новому учебному году, доводит до сведения работников информацию о наличии вредных и опасных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса.

8.4.4. Оказывает практическую помощь членам Профсоюза в реализации их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные льготы и компенсации за работу в особых условиях труда, представляют их интересы в органах государственной власти, в суде.

8.4.7. Организует проведение и ежегодное подведение итогов смотра-конкурса на звания «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».